Vous n’êtes pas sans savoir que le code du Travail vous impose bon nombre d’obligations sociales, notre pôle social vous accompagne dans celles-ci. Grâce à nos outils et à notre équipe d'experts comptables, nous vous proposons une véritable veille juridique permettant d’être toujours à la pointe de l’actualité législative, réglementaire et multi-conventionnelle.
Nous vous conseillons afin d’assurer une application conforme de la législation et de votre convention collective. Véritable soutien, nous pourrons vous accompagner dans toute la sphère sociale, notamment en assurant la santé et la sécurité au travail, point essentiel en matière de gestion sociale, et en apportant une réelle assistance à la tenue des documents obligatoires (règlement intérieur…). Cette assistance est également renforcée par l’intermédiaire de nos partenariats avec des entreprises spécialisées dans l’évaluation des risques.
L’administration du personnel est primordiale pour le bon développement d’une société. Notre équipe de collaborateurs spécialisés prend cette mission au sérieux en vous accompagnant tout au long du processus de recrutement et de gestion des salariés. Nous élaborons vos contrats de travail, en passant par la déclaration préalable à l’embauche et nous vous assistons tout au long de la vie professionnelle du salarié : formation, avenants, télétravail…
Le dialogue social représente l’ensemble des négociations, consultations et échanges d’informations entre l’employeur et les salariés, sur des questions relatives à la politique économique et sociale.
Ce dernier est essentiel pour la pérennité de votre entreprise. Notre équipe est présente pour organiser vos élections du personnel (CSE) mais aussi améliorer le dialogue une fois les institutions représentatives du personnel mises en place.
Ce dialogue social passe également par la mise en place d’accords adaptés aux besoins de vos structures (que ce soit collectif ou unilatéral).
La vie professionnelle d’un salarié est parfois fluctuante, des conflits peuvent intervenir, alors pour les anticiper, notre pôle social vous accompagne immédiatement sur les différentes sanctions disciplinaires en fonction de chaque situation.
Dans l’hypothèse où ces procédures ne suffiraient pas, nous vous accompagnons dans le cadre d’un :
Enfin, il est important de contrôler l’ensemble de ce suivi social, en vous assistant notamment lors de tout contrôle administratif.
Nous vous accompagnons aussi pour l’externalisation de la paie !
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